求職者の皆様へ


Gファクトリーは
はたらく皆様の待遇改善に全力で取り組みます!

一人暮らしがしたい、地元に貢献したい、新しいジャンルの仕事に挑戦したいなど様々な「働く理由」をサポート致します。

求人サイトG'JOBについて

ものづくりで働きたい方を応援する求人サイト「G’JOB」

ものづくりが好きな方必見!豊富な種類のものづくりのお仕事をご紹介します。
工場のお仕事検索サイトG'JOBではみなさまのご応募をお待ちいたしております。
 

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行動指針

  • 企業とスタッフを結び”雇用”を創出、そして維持・拡大で社会に貢献する
  • 活発でアイディア溢れる営業活動で、働きやすくやりがいのある仕事を量産します。
  • 社員教育の徹底と管理体制の充実により、企業と従業員との良き架け橋となります。
  • 就労経験や研修機会を多様に設けることで、従業員個々の特性や志向に合ったキャリア形成を行います。
  • 必要に応じた情報開示を行い、透明性の高い事業運営を行います。
  • 法令順守と従業員の安全を何よりも優先させ、CSRへの意識が高い社内風土を貫きます。

コンプライアンス

コンプライアンスへの取り組み

社会性・公益性が高い人材サービス業において、
コンプライアンスの強化は必要不可欠であると考えております。
弊社では、下記の取組みを継続的に推進することによって、
企業の皆様に責任あるサービスを提供するとともに、
働くスタッフの皆様が安心して就業できる職場環境の維持に努めております。
コンプライアンスレポートの活用による定期的な自主点検
各営業所にて任命されたコンプライアンス責任者によって毎月業務チェックを実施。自主点検結果はレポート作成により可視化し、
全社で情報や問題点の共有を行っています。
監査部門による社内定期監査の実施
本社監査部門による定期監査を年2回実施。
契約書や法定書類の整備を行う。
抵触日確認をはじめ、労働関連法や派遣法等、
関係法令に則った業務運営がされているかを監査。
行政との密接な関係、情報収集力
各労働局需給調整課や労働基準監督署との定期的な情報交換を行いながら、
厚労省主催で実施される公的研修への参加等も積極的に行っています。日々発信される行政情報は、弊社社内イントラで完全網羅しており、
最新の労働行政動向をお客様に情報提供が可能です。
 

法令に基づく情報開示

 

お問い合わせ先 運営管理課 0120-121-480